Kompetenzen im Arbeitsrecht durch Beratung & Prozessführung
Unsere Kanzlei ist spezialisiert auf Arbeitsrecht, Organhaftung und wirtschaftsrechtliche Prozessführung. Wir beraten und vertreten Unternehmen & Führungskräfte strategisch & diskret.
Unsere Kernkompetenzen im Arbeitsrecht
Arbeitsrecht ist dynamisch und erfordert strategisches Vorgehen. Wir vertreten Unternehmen, Führungskräfte wie Vorstände und Geschäftsführer sowie in Ausnahmefällen auch Arbeitnehmer in gehobenen Positionen mit fundierter Expertise – präventiv, beratend und vor Gericht
Kündigung & Trennungen
Vertretung bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen & Abfindungen.
Vorstände & Geschäftsführer
Beratung & Durchsetzung bei Vertragsfragen & Organhaftungsansprüchen (D&O).
Restrukturierungen & Sozialpläne
Begleitung von Unternehmen bei Sanierungen & Massenentlassungen.
Betriebliche Altersversorgung
Klärung von Ansprüchen & Gestaltung rechtssicherer Modelle.
Mandanten schätzen uns für das, was zählt:
Kompetenz und Diskretion.
Wir setzen Ihre Rechte durch – entschlossen, kompetent und zielgerichtet.
Juristische Auseinandersetzungen erfordern nicht nur Fachwissen, sondern auch strategische Weitsicht und Durchsetzungskraft. Wir vertreten Mandanten in komplexen Prozessen vor Arbeits-, Handels- und Zivilgerichten und setzen Ihre Interessen mit klarem Fokus auf den bestmöglichen Ausgang durch.
Arbeitsgerichtliche Verfahren
Wir vertreten Unternehmen vor den Arbeitsgerichten in sämtlichen Streitfragen, insbesondere in Kündigungsschutzprozessen. Unser Ziel: schnelle und effektive Lösungen.
D&O-Haftung & Organverantwortung
Vorstände & Geschäftsführer stehen oft im Fokus von Haftungsklagen. Wir verteidigen Sie konsequent und koordinieren mit D&O-Versicherungen.
Handels- & Vertragsrechtliche Streitigkeiten
Ob Vertragsbrüche oder Gesellschafterkonflikte – wir vertreten Unternehmen in wirtschaftsrechtlichen Prozessen mit strategischer Weitsicht.
Schadens- & Erbrechtliche Verfahren
Wir setzen Schadensersatz- & Erbansprüche durch und verteidigen gegen ungerechtfertigte Forderungen. Weitsichtig, bestimmt und durchsetzungsstark.
Wir beraten präventiv – strukturiert, rechtssicher und zukunftsorientiert.
Rechtsrisiken frühzeitig erkennen und vermeiden – das ist unser Ansatz. Wir unterstützen Unternehmen bei arbeitsrechtlichen Fragen, Vermeidungsstrategien und internen Schulungen, um langfristige Sicherheit zu gewährleisten.
Arbeitsrechtliche Beratung & Verträge
Wir gestalten und optimieren Arbeitsverträge und individualrechtliche Vereinbarungen, um unternehmerisch größtmögliche Flexibilität sicherzustellen. Rechtssichere Dokumente minimieren Risiken und stärken Ihre Position.
Trennung von Mitarbeitern
Die Trennung von Mitarbeitern bereitet in der Praxis oftmals erhebliche Schwierigkeiten und birgt Unsicherheiten, vor allem bei Sonderkündigungsschutz. Nur eine frühzeitige und fehlerfreie Herangehensweise wahrt größtmögliche Gestaltungsmöglichkeiten und vermeidet nachteilige Rechtsfolgen.
Gestaltung von Kollektivverträgen & Konflikte
Kollektivrechtliche Regelungen münden oft in Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmervertretungen. Wir geben Expertise wie mit solchen Situationen strategisch am besten umzugehen ist und wahren die unternehmerischen Interessen wenn notwendig in einer Einigungsstelle.
Schulungen für Führungskräfte & HR
Internationale Geschäftsbeziehungen erfordern sichere Verträge. Wir beraten zu Exportkontrollen, Vertragsgestaltung und globaler Compliance.
Wenn Sie unsere Unterstützung in Anspruch nehmen möchten, erreichen Sie uns am besten per E-Mail. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Unsere Honorarmodelle – Transparent & Fair
Rechtliche Beratung und Prozessführung sind Investitionen in Sicherheit und Erfolg. Wir legen Wert auf transparente Kostenstrukturen und maßgeschneiderte Vergütungsmodelle – angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse.
Das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) regelt die gesetzlichen Gebühren für anwaltliche Dienstleistungen. Diese Gebühren sind in vielen Fällen durch Rechtsschutzversicherungen abgedeckt.
Ja. Für klar definierte Leistungen bieten wir Pauschalhonorare an, sodass Sie im Voraus volle Kostenkontrolle haben.
Für individuelle Beratungen oder komplexe Verfahren kann eine stundengenaue Abrechnung sinnvoll sein. Wir dokumentieren die erbrachten Leistungen detailliert und transparent.
Unternehmen und Mandanten mit regelmäßigem Beratungsbedarf profitieren von individuellen Honorarvereinbarungen, z. B. in Form von monatlichen Beratungspaketen.